ثبت و تأیید مرخصی با محاسبه مانده و اعمال در کارکرد.
انواع مرخصی با درخواست، تأیید چندمرحلهای، محاسبه خودکار مانده و اعمال در کارکرد و حقوق مدیریت میشوند.
انواع مرخصی مانند استحقاقی، استعلاجی، بدون حقوق و موارد خاص متناسب با سیاست سازمان تعریف میشوند. هر نوع قواعد استحقاق و محاسبه مخصوص خود را دارد و یکسان اعمال میشود.
مانده مرخصی هر فرد بر پایه قواعد و سابقه بهصورت خودکار و لحظهای محاسبه میشود. کارمند و مدیر همیشه مانده دقیق را میبینند و اختلاف ناشی از محاسبه دستی حذف میشود.
کارکنان مرخصی را آنلاین درخواست میدهند و درخواست در مسیر تأیید مشخص حرکت میکند. وضعیت هر درخواست شفاف است و فرایند کاغذی و پیگیری دستی حذف میشود.
مدیر هنگام تأیید مرخصی، تقویم حضور و مرخصی کل تیم را میبیند. این دید از کمبود همزمان نیرو در یک بازه جلوگیری میکند و تصمیم آگاهانه را ممکن میسازد.
مرخصیهای تأییدشده بهصورت خودکار با داده حضور و محاسبات حقوق هماهنگ میشوند. هیچ مغایرتی بین روزهای غیرحضور و پرداخت در پایان دوره باقی نمیماند.
سقف انباشت، قواعد انتقال به دوره بعد و شرایط بازخرید بر پایه سیاست سازمان اعمال میشود. این کنترل از انباشت بیرویه و هزینههای پیشبینینشده جلوگیری میکند.
گزارشهایی از روند مرخصی، ماندهها، الگوی غیبت و توزیع در واحدها ارائه میشود. مدیریت با این داده میتواند ظرفیت نیرو را برنامهریزی و الگوهای نگرانکننده را شناسایی کند.
مرخصی شفاف و سریع مدیریت میشود و مانده همیشه دقیق میماند.
انباشت مرخصی کنترل میشود و هزینههای پایان دوره قابل پیشبینی میگردد.
هیچ واحدی در ایام حساس دچار کمبود همزمان نیرو نمیشود.
شفافیت کامل مانده مرخصی و حذف اختلاف بر سر محاسبه.
تمام چرخه عمر کارمند، از جذب تا تسویه، روی یک سکوی سرمایه انسانی
ثبت کارکرد، شیفت و اضافهکاری با اتصال به دستگاه تردد.
محاسبه حقوق، مزایا، کسورات، بیمه و مالیات و صدور خودکار سند.
ثبت و مدیریت مأموریتهای کاری و هزینههای مرتبط.
پرونده کامل هر کارمند شامل اطلاعات هویتی، قرارداد، مدارک و احکام.
زنجیره تأیید چندمرحلهای و نقشمحور برای اسناد و درخواستها.
تحلیل شاخصهای نیروی انسانی مانند گردش، غیبت و هزینه.
بله. انواع مرخصی، قواعد استحقاق، سقف انباشت و شرایط بازخرید متناسب با سیاست سازمان شما پیکربندی میشوند.
بله. مانده دقیق و لحظهای برای کارمند و مدیر قابل مشاهده است و اختلاف ناشی از محاسبه دستی حذف میشود.
مدیر هنگام تأیید، تقویم حضور و مرخصی کل تیم را میبیند و میتواند از کمبود همزمان نیرو جلوگیری کند.
مرخصیهای تأییدشده بهصورت خودکار با حضور و محاسبات حقوق هماهنگ میشوند تا هیچ مغایرتی در پایان دوره باقی نماند.
بله. سقف انباشت، قواعد انتقال به دوره بعد و بازخرید قابل تعریف است تا هزینههای پایان دوره پیشبینیپذیر بماند.
برای دیدن این ماژول در سناریوی واقعی سازمان خودتان، درخواست دمو ثبت کنید.
